Повышаем эффективность коммуникаций

Непонятно, кто из сотрудников реально работает

- не стимулируем тех, кто дает лучшие результаты клинике
- понимание, кто работает, кто нет, только на ощущениях, они часто обманывают
- недооцениваем людей, кто реально "вкалывает"
Made on
Tilda